Если вы ранее увольнялись в связи с выходом на пенсию, то не можете уволиться без отработки, ссылаясь на это обстоятельство. В этом случае уволиться без отработки можно с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ).

22.09.2020, 00:35

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если вы увольняетесь по причине ухода на пенсию и такой формулировки нет в вашей трудовой книжке - имеете право на увольнение без отработки.

Удачи.

22.09.2020, 00:35

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Я продолжала работать после оформления пенсии в 55 лет, сейчас мне 68. С 7.09.2020 принята на работу в новую организацию, по трудовому договору до 30 июня 2021 г. с испытательным сроком 3 месяца. Могу ли я для увольнения воспользоваться формулировкой "в связи с выходом на пенсию"? Или отработать три дна после подачи заявления т.к. еще не закончился испытательный срок?

10.10.2020, 20:36

Спросить юриста