Если вы ранее увольнялись в связи с выходом на пенсию, то не можете уволиться без отработки, ссылаясь на это обстоятельство. В этом случае уволиться без отработки можно с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ).

22.09.2020, 00:35

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если вы увольняетесь по причине ухода на пенсию и такой формулировки нет в вашей трудовой книжке - имеете право на увольнение без отработки.

Удачи.

22.09.2020, 00:35

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Я продолжала работать после оформления пенсии в 55 лет, сейчас мне 68. С 7.09.2020 принята на работу в новую организацию, по трудовому договору до 30 июня 2021 г. с испытательным сроком 3 месяца. Могу ли я для увольнения воспользоваться формулировкой "в связи с выходом на пенсию"? Или отработать три дна после подачи заявления т.к. еще не закончился испытательный срок?

10.10.2020, 20:36

Спросить юриста