«Сотрудник прислал письмо о увольнении и просьбу выслать трудовую книжку - какой срок отправки и можно ли отправить оригинал приказа для подписи?»
опубликован 20.06.2019, 11:02
А в чем проблема-то? Дата увольнения работника Вам известна, в последний день работы, как гласит статья 80 ТК РФ, Вы обязаны отправить ему трудовую книжку. За дни задержки Вы несете ответственность. Оснований направить ему уведомление об отправке трудовой книжки у вас нет, он написал уже заявление на ее отправку почтой. На сколько вы рискнете задержать решать вам. И с приказом тоже, зачем Вам заморочки? Делаете отметку: в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ "невозможно довести до сведения работника". И все никакой головной боли. Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все документы, направляются в день увольнения, приказ высылать не нужно, в нем делается отметка.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как правильно подписать приказ об увольнении работника, находясь в другом городе?
Начальник ОК сказал, что выдаст копию только лично мне.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Работодатель уведомил сотрудника об увольнении, однако задержка выдачи трудовой книжки вызвала вопросы
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Возможность оспаривания незаконности увольнения на основании аудиозаписи подписания приказа работодателем на следующий
Отсутствие подписи сотрудника в приказе об увольнении может создать проблемы при выдаче трудовой книжки
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут