Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина

Задано вопросов 14, из них VIP - 0

Ульяновск, 22.09.2020, 18:32

Работодатель не выплачивает заработную плату и угрожает увольнением - правомерно ли это?

Вопрос №17810662 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2020, 18:32

Работодатель (далее - РД) не выплачивает заработную плату с января 2020 г. С 15 марта нахожусь в простое по вине РД (рабочая машина на ремонте), в июне уведомил РД о приостановлении работы до выплаты мне заработной платы в полном объеме. РД со мной не связывался никаким способом. 20 сентября получил письмо от РД о том, что мне якобы 1 июля выплачена зарплата, а со 2 июля они мне считают прогулы, требуют от меня объяснений и собираются уволить по дисциплинарной статье. Насколько это правомерно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25294 отзывa

Здравствуйте.

А простой оформлен приказом?

Выплату Вам заработной платы работодатель обязан доказать документально.

22.09.2020, 18:59

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23423 отзывa

Для начала необходимо понимать, каким образом Вам оформлялся простой и каким образом Вас отзывали из простоя на работу. Всё это должно быть закреплено соответствующими приказами работодателя с соответствующими же подписями. Тогда уже можно будет более-менее рассуждать о законности действий работодателя и Ваших судебных перспективах.

22.09.2020, 18:36

Спросить юриста

Альков Андрей Геннадьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.7 134 отзывa

Зависит от того как оформляли простой какие были приказы, что вы подписывали. Получили ли оплату. Сходите письменно изложите работодателю свою позицию в 2=х экз один вручите им под роспись т поясните. Что если уволять по статье организуете им прокурорскую проверку.

22.09.2020, 18:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплачивает заработную плату и угрожает увольнением - правомерно ли это?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы