Работодатель не выплачивает заработную плату и угрожает увольнением - правомерно ли это?

Вопрос №17810662 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2020, 18:32

Работодатель (далее - РД) не выплачивает заработную плату с января 2020 г. С 15 марта нахожусь в простое по вине РД (рабочая машина на ремонте), в июне уведомил РД о приостановлении работы до выплаты мне заработной платы в полном объеме. РД со мной не связывался никаким способом. 20 сентября получил письмо от РД о том, что мне якобы 1 июля выплачена зарплата, а со 2 июля они мне считают прогулы, требуют от меня объяснений и собираются уволить по дисциплинарной статье. Насколько это правомерно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25050 отзывов

Здравствуйте.

А простой оформлен приказом?

Выплату Вам заработной платы работодатель обязан доказать документально.

22.09.2020, 18:59

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23333 отзывa

Для начала необходимо понимать, каким образом Вам оформлялся простой и каким образом Вас отзывали из простоя на работу. Всё это должно быть закреплено соответствующими приказами работодателя с соответствующими же подписями. Тогда уже можно будет более-менее рассуждать о законности действий работодателя и Ваших судебных перспективах.

22.09.2020, 18:36

Спросить юриста

Альков Андрей Геннадьевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.7 134 отзывa

Зависит от того как оформляли простой какие были приказы, что вы подписывали. Получили ли оплату. Сходите письменно изложите работодателю свою позицию в 2=х экз один вручите им под роспись т поясните. Что если уволять по статье организуете им прокурорскую проверку.

22.09.2020, 18:38

Спросить юриста