Как оплачивать труд сторожей, если график работы неравномерный?
опубликован 24.09.2020, 09:11
У меня такой вопрос, если по штатному расписанию у сторожей минимальный оклад труда, но по графику бывает кто-то меньше кто-то больше отработал, как быть в таких случаях?
Если установленная повременная оплата труда, то зарплату нужно рассчитывать исходя из фактически отработанного времени (ст. 91, 129 ТК РФ).
Частью 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата лица, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если работник выработал меньше нормы рабочего времени в определенном месяце учетного периода (в соответствие со своим графиком работы), то оплата производится в размере, соответствующем МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Какую выплату положена работнику по колдоговору во время декретного отпуска при работе на высшей должности?
Я работаю сторожем в детском саду. Сколько сторожей должно быть в саду по штатному расписанию?
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Пожалуйста подскажите имеет ли право работодатель установить по штатному расписанию оклад в размере 1 МРОТ
Проблема начисления зарплаты работнику с устаревшей должностью в новом штатном расписании на предприятии
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут