Возможен ли конфликт интересов в ситуации, когда супруг является начальником управления образования, а я - заместитель директора школы?

Здравствуйте. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для государственных служащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Для других категорий работников действующий в настоящее время трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений по совместной работе родственников на одном предприятии (учреждении).

Здравствуйте, Наталья!

Нет тут никакого конфликта интересов.

Вы даже не находитесь в его подчинении.

А поэтому не может быть конфликта.

Можно и дальше продолжать спокойно работать.

Вы же не можете быть ВРИО.

см. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 14, 14.1.

Здравствуйте!

Начальник управления образования по функциональным обязанностям скорее выходит на директора школы, но не на его заместителя, поэтому здесь говорить о конфликте интересов преждевременно. Нужно изучать, какое влияние может оказывать ваш муж.

Статья 10. Конфликт интересов

1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В любом случае ему следует подать извещение в комиссию по урегулированию конфликта интересов, чтобы избежать обвинения в нарушении обязанностей по урегулированию такого конфликта (как того требует Федеральный закон № 273-ФЗ)

Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов

2. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

Здравствуйте. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Зам. директора не является гос. служащим.

Для других категорий работников действующий в настоящее время ТК РФ не содержит каких-либо ограничений по совместной работе родственников на одном предприятии (учреждении). До вступления в силу ТК РФ (1 февраля 2002 года) подобные ограничения имели место. Запрещалась совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Директор школы, НЕ ЯВЛЯЕТСЯ гос. служащим. И никакого конфликта интересов нет. Можно обжаловать в суд, или в вышестоящую прокуратуру. Желаю удачи.