Работник обвиняет начальника в предвзятости при распределении премии
Вопрос №17824276
из г. Мурманск
опубликован 26.09.2020, 22:16
опубликован 26.09.2020, 22:16
После увольнения работник узнал, что начальник подразделения в своих докладных записках на имя работодателя в течении длительного времени ставил сумму премии значительно ниже, чем другим работникам (например, ему 1000 – остальным 5000), соответственно, работодатель на основе этих докладных издавал приказ о выплате премии. Уволенный работник к дисциплинарке не привлекался, обязанности выполнял в полном объеме, никаких замечаний не было.
Вопрос: является ли сиё дискриминацией и просто предвзятое отношение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Премия, это право, а не обязанность работодателя.
26.09.2020, 22:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
На самом дели ни того ни другого здесь нету. Исходя из трудового кодекса работодатель может как платить так и не платить премию. Это на его усмотрение. По сумме премии тоже самое. Он обязан платить только аванс и оклад предусмотренные в договоре. Ну и конечно же итоговая сумма должна быть не ниже МРОТ.
26.09.2020, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 599
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Работникам не выплачена годовая премия после перевода в другое подразделение - это объяснение работодателя верно?
Возможна ли выплата доплаты работнику за расширенный объем работ, если приказ был издан в следующем месяце?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут