Должен ли работодатель выплачивать компенсацию во время обучения на испытательном сроке?

Вопрос №17827435 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.09.2020, 10:25

Я работаю в государственной структуре детского сада, нахожусь на испытательным сроке, мне выдали документ об вызове обучения с описывающие статьёй что работодатель должен предоставить мне компенсацию во время обучения, а на работе мне говорят, что в испытательный срок они не чего не должны платить, кто прав?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Лидия Арнольдовна, да должен оплачиваться. В соответствии со статьей 70 Трудового кодекса РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства.

Если возникли основания, дающие право на учебный отпуск, работодатель обязан отпустить с работы сотрудника по его заявлению (ст. 173 ТК РФ). Для получения права на учебный отпуск сотруднику не требуется обязательное прохождение испытательного срок. Несмотря на учебный отпуск, сотрудник в итоге должен пройти испытательный срок в полном объеме.

Периоды, когда работник отсутствует на работе, не засчитываются в срок испытания (ст. 70 ТК РФ). Во время учебного отпуска испытательный срок приостанавливается, а после возвращения сотрудника продолжается.

Делайте выводы.

Рад был помочь.

28.09.2020, 10:36

Спасибо большое, за разяснительный ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Серый

Пользователь

4.4 30359 отзывов

С вами обязаны заключить были трудовой договор с испытательным сроком. По справке-вызове на учёбу вас обязаны отпустить на обучение.

28.09.2020, 10:30

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Работодатель не прав.

Ст. 70 ТК РФ

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Т.е. вы такой же работник, как и остальные, и на вас распространяются все гарантии трудового законодательства.

28.09.2020, 10:33

Благодарю Вас!

Спросить юриста