Работодатель запретил выходить на больничные - женщина подала иск в суд
опубликован 28.09.2020, 13:52
Добрый день, у Вас есть свидетели, либо запись разговоров работодателя, где он запрещает выходить на больничный? Если есть то нужно приобщить ходатайством к материалам данного дела. Ходатайства, как правило, рассматривают в начале судебного заседания. Дорошенко Елена.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Раьотодатель не на столько глупа при всех говорить. В первый день работы меня тоже предупредила и её давно работающая сторож, но та не пойдёт против неё
Попробуйте, поговорить с работниками, которые с Вами работают, Вам нужны доказательства, что она такое говорила. Нужно было, конечно записать ее слова на диктофон. Дорошенко Елена.
Кто ж знал, что так будет? Она уволила меня, потому что я инвалид и пишет мне письма с угрозами на счёт следственных органов, что я суд в заблуждение завожу, что меня привлекут к уголовной ответственности, а маой 73 года и сама же инвалид и бегает, как лошадь (простите), а я с тросточкой в свои 54 уже хожу.
Можно приобщить эти письма с ее угрозами к материалам дела. Дорошенко Елена.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как поменять неправильно пропечатанный больничный лист - советы и рекомендации
Возможность подачи иска по незаконному увольнению после истечения 1-месячного срока - как доказать свою правоту в суде?
Меня привлекли к дисциплинарной ответственности, не согласившись с приказом я подал иск о признании его не действительным.
Как правильно реагировать на возражение работодателя в суде о восстановлении на работе?
Работодатель не выплатил больничные - как добиться исполнения решения суда?
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику
Защита персональных данных - возможность подачи иска против работодателя за распространение информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут