Снятие дней с отпуска и учебы в медицине - законно ли это?
опубликован 29.09.2020, 09:10
На основании чего производственная необходимость? Право на отпуск не может быть ограничено, отменено, утрачено, снято, забрано в период работы. У работника есть не только право, но и обязанность использовать дни отпуска.
Ежегодный отпуск должен быть продлён или перенесён в случаях временной нетрудоспособности работника, при выполнении работником государственных обязанностей и в других случаях. В исключительных случаях (рассматриваются как производственная необходимость) возможно перенести отпуск на другой календарный год, если его использование в текущем году неблагоприятно отразится на нормальном ходе работы организации. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
В претензионном порядке Вы можете обратиться к работодателю о Вашем предмете конфликта, который может быть разобран на созданной работодателем комиссии по трудовым спорам. Также за защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Здравствуйте. Это незаконно.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли перенести неиспользованные дни отпуска на следующий год после больничного?
Дополнительный отпуск за вредные условия труда - работодатель снимает дни за другие отпуска и листки нетрудоспособности
Изменения в правилах отпуска - вычет дней за отдых более 15 дней и за другие виды отпуска
Закон, позволяющий отнимать дни отпуска при наличии больничных листов у работников в медицине
Рентгенолаборанту сократили отпуск - какие права у работника и как вернуть украденные дни?
Отпуск в школе - правила и возможности
Вычитаются ли дни из дополнительного отпуска, если в течении года был больничный лист?
Изменения в производственном графике - работодатель определяет все дни отпуска?
Сертификат на работу в медицине
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут