Конфликт между семьей и работой - как уладить ситуацию, если начальник не разрешает сдвинуть график?

Вопрос №17831882 из г. Москва
опубликован 29.09.2020, 13:52

Я военнослужащая. У меня детсадовский ребёнок. Чтобы успевать забирать ребёнка из сада мне необходимо сдвинуть график работы на час. Начальник против. Что мне делать? Ребёнка забирать из сада не кому.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29626 отзывов

Вы в силу п. 9 ст.10 ФЗ "О статусе военнослужащих" во взаимосвязи со ст.93 ТК РФ вправе претендовать на неполный рабочий день.

Согласно ст.93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт между семьей и работой - как уладить ситуацию, если начальник не разрешает сдвинуть график?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы