Могут ли работодатели отказать в изменении графика работы для ухода за ребенком?
опубликован 02.02.2013, 22:21
У МЕНЯ РЕБЕНОК 3,5 Г я работаю по графику 2/2 по 12 ч с ребенком сидела мама когда была на работе, мама попала в больницу с ребенком сидеть не кому, я попросила график 5/2 пятидневку чтобы забирать успевать ребенка из сада, но мне отказали, имеют ли право работадатель мне отказатью спасибо.
Согласно ст.93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
[b][/b]
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Светлана, Вы можете потребовать неполный рабочий день, отказать работодатель Вам не вправе.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли перенести отпуск на 2 недели из-за закрытия детского сада и возникших трудностей с подбором ребенка?
Конфликт между семьей и работой - как уладить ситуацию, если начальник не разрешает сдвинуть график?
Имеет ли право работодатель отказать в графике 5/2 при возвращении с декретного отпуска?
Столкнулась с изменением графика работы - Как остаться на сменном графике в качестве матери-одиночки, работающей 2/2?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Какие последствия грозят мне, если не подпишу новый график работы?
Как изменится график работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Переход на пятидневку при работе по графику 2/2 - Могут ли отказать, если есть ребенок на иждивении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут