Работодатель не отпускает на отпуск из-за вредности - как защитить свои права?
Вопрос №17838786
из г. Самара
опубликован 01.10.2020, 10:42
опубликован 01.10.2020, 10:42
Работаю на заводе 10 лет, и второй год подряд работодатель не отпускает в положенный мне отпуск за вредности на 7 дней. Мотивируя тем что, я за 10 лет перегулял лишнего, хотя я такого не припомню и распечаток никаких он даёт.. Законны ли действия работодателя и что мне делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, подавайте заявление в трудовую инспекцию.
01.10.2020, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Ну уж если Вы не припомните "гуляли" ли Вы отпуск или нет, то каким образом мы можем оценить действия работодателя? Непредоставление отпуска является конечно же нарушением Ваших прав. Запросите в отделе кадров за последние 10 дней графики Ваших отпусков и данные о их предоставлении. Вы вправе обратиться в инспекцию труда с жалобой на действия работодателя.
01.10.2020, 10:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Как заставить работодателя выплатить оплату за отпускные дни, указанные в справке 2-НДФЛ?
Правомерны ли действия работодателя, предоставившего только половину отпуска, указанного в трудовом договоре?
Работодатель требует разделить отпуск на время зимы и лета - что делать в данной ситуации?
Как бороться за положенный отпуск и установить вредность работы фельдшером скорой помощи?
Официально работаю на фирме с 01.01.2009.
Можно сформулировать заголовок следующим образом - \n\nОтказ работодателя в предоставлении отпуска
Второй год работы без ежегодного отпуска - что делать в такой ситуации?
Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска - как защитить свои права в данной ситуации?
Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут