Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Второй год работы без ежегодного отпуска - что делать в такой ситуации?

Вопрос №15161420 из г. Хабаровск
опубликован 23.01.2019, 09:57

День добрый! Подскажите пожалуйста, работаю в организации второй год не дает работодатель ежегодный отпуск, мотивируя тем, что не наработал количество дней и вдруг буду увольняться, кто возместит.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грачева Екатерина Александровна

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.6 241 отзыв

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

23.01.2019, 10:40

Немного не понятен ответ предоставляется в последующие года в полном объёме или за отработанное время?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы и возместите. Переплату отпускных работник обязан вернуть работодателю. Не вернете, взыщут в судебном порядке.

23.01.2019, 15:48

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

В последующие года отпуск предоставляется в полном объёме или за проработанное время на усмотрение работодателя?

23.01.2019, 15:26

Спросить юриста

Грачева Екатерина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.6 241 отзыв

Прочтите последнее предложение.

23.01.2019, 15:31

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Меня смущает слово может в последнем предложении.

23.01.2019, 15:42

Спросить юриста

Грачева Екатерина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.6 241 отзыв

Интересно почему смущает? Работодатель должен составлять график отпусков вот следуя этому графику Вы и должны ходить в отпуск. Если Вам что то смущает пишите в трудовую инспекцию или меняйте работодателя. При увольнении Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

23.01.2019, 16:00

Спросить юриста