Как вернуться на прежнее место работы после смены должности и отказа от перевода?
опубликован 01.10.2020, 16:52
Здравствуйте! Работодатель не имел право вас переводить, снижать зарплату. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд. Ничего не подписывайте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком).
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника.
При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав
Как сохранить прежнее место работы после вынесения выговора во время декретного отпуска?
Могу ли я вернуться на прежнюю должность?
Как поступить, если при выходе из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место и требует написать
Сохраняется ли рабочее место сотруднику после декретного отпуска?
Опыт работы на новой должности - почему я вернулась на старую работу без оформления перевода
Вышла с декретного отпуска - могу ли я отказаться от новой работы и вернуться на прежнее место?
Как поступить, если после декретного отпуска работодатель не предоставляет место работы и предлагает перевестись?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут