Несоответствие должности и графика - Какие риски может нести сотрудник после дорогостоящего обучения?
Вопрос №17840950
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 01.10.2020, 20:03
опубликован 01.10.2020, 20:03
Вопрос в следующем: работодатель отправил на дорогостоящее обучение, без которого невозможно приступить к работе. После обучения оказалось, что на новую должность, на которую обучали перевести не смогут, т.к.нет ставки. В результате работал год по документам на старой должности, но выполнял новые. Договоренность на словах была график 3 х 3. Сейчас работодатель настаивает на графике 4 х 2, с которым я не согласен. В случае моего заявления на увольнение грозится вычесть деньги за обучение. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все зависит от условий ученического договора и его наличия вообще.
Ст. 207 ТК РФ. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Что касается графика, то об его изменении вас должны уведомить не менее, чем за 2 месяца (ст. 72.2, 74 ТК РФ).
02.10.2020, 11:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли сотрудник возмещать работодателю затраты на обучение при увольнении
Отказ в досрочной пенсии из-за изменения должности - могу ли я претендовать на изменение трудовой книжки?
Проблемы на работе - работодатель предлагает понижение должности и неучет графика работы.
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Обязана ли работник возмещать стоимость обучения после увольнения?
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Незаконное составление нового графика работы без согласования и угрозы увольнения по статье
Почему работодатель предлагает составить два заявления при переводе на новую должность вместо одного?
Как защитить себя при заключении трудового договора, чтобы работник не уволился после дорогостоящего обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут