Как правильно уволиться из за разногласий с руководством?
опубликован 23.06.2012, 10:24
Нет такого основания для увольнения, как разногласия с руководством. Можете уволиться по собственному желанию - фиксируете свое заявление в кадрах (1 экземпляр с пометкой кадровика и штампом входящего оставляете у себя), через 2 недели будете вправе прекратить работу, Вас будут обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку. Можете поговорить об увольнении по соглашению сторон, которым будет предусмотрено Ваше увольнение определенной датой в обмен на выплату со стороны работодателя в определенный срок определенной денежной суммы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сарапул
Похожие вопросы
Необходимость протокола согласования разногласий при заключении договора и его отметка на самом договоре
Вопрос о возможности руководства отменить начисленную премию без официального приказа
И если ни одна сторона не идет на уступки по урегулированию разногласий, как поступать!
Ответный документ с контрагента, не урегулировавший разногласия в договоре с протоколом разногласий
Как обратиться в суд по существенному разногласию при заключении договора?
Что делать, если вторая сторона отклонила протокол разногласий к единому типовому договору водоснабжения и водоотведения?
Как сохранить спокойствие и продуктивность в оставшиеся два дня перед увольнением на испытательном сроке из-за
Возможность подачи иска в суд на урегулирование разногласий по договору на поставку тепловой энергии
Протокол разногласий в договоре подряда - роль и ответственность сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут