Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерий

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Саров, 03.10.2020, 12:06

Изменение условий материальной ответственности на складе - правомерно ли это?

Вопрос №17845754 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.10.2020, 12:06

Работаем вдвоём на складе. Заключён договор о полной мат. ответственности. Выдаём материалы работникам под личную подпись согласно утверждённым руководством спискам работников. Руководство хочет изменить условия мат. ответственности чтобы мы несли её (мат. ответ-сть) В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, даже если материал утерян или похищен работниками его получившими. Законно ли это требование? Подозреваю, что нет. На что сослаться при нашем отказе на изменение условий мат. ответственности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.6 12194 отзывa

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный работодателю в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

Требовать с одного работника за ущерб нанесенный другим-не правомерно.

03.10.2020, 12:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Валерий

Автор вопроса

0 отзывов

Предварительно руководство планирует изменить нашу должностную инструкцию и вменить нам в обязанность заботиться о сохранности материалов непосредственно на рабочих местах. Сможет ли руководство после такого изменения сослаться на наше "бездействие" ?

03.10.2020, 12:15

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12194 отзывa

Вы охранник?

Охраной склада занимаются сторожа.

03.10.2020, 12:17

Спросить юриста

Валерий

Автор вопроса

0 отзывов

Я, видимо, некорректно задал вопрос... После получения от нас-кладовщиков- работники забирают материал к себе на рабочие места и достаточно долго там с ним работают. Видимо, чтобы заставить нас контролировать сохранность материалов уже на рабочих местах (в других помещениях) нам хотят изменить должностную инструкцию и вменить нам этот контроль в обязанность

(хотя это проблематично, ведь на этот контроль нужно время...). В случае утери материала на рабочих местах могут ли нас обвинить в бездействии, приведшем к утрате и, соответственно, повесить на нас недостачу?

03.10.2020, 12:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение условий материальной ответственности на складе - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы