Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 05.10.2020, 13:01

Индексация ЗП - кто получит повышение, а кто останется без изменений из-за неотгуленных отпусков?

Вопрос №17850802 из г. Екатеринбург
опубликован 05.10.2020, 13:01
В сентябре в нашем отделе прошла индексация заработной платы. Но индексировали только тех сотрудников, у кого на конец 2020 года накоплено менее 14 дней не отгуленного отпуска. В компании с октября по декабрь действует мораторий на отпуска. То есть использовать не отгуленные дни никак не получится. Выполняя один и тот же функционал сотрудники будут получать разные деньги. Насколько это правомерно, какие законы регулирую этот вопрос?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Имеется ли у Вас график отпусков, утвержденный и подписанный? Если имеется и там есть работники, которые взяли отпуск с октября по декабрь, то работодатель как минимум его нарушает своим "мораторием".

КС РФ в определении от 19.11.2015 № 2618-О отметил, что индексации подлежит заработная плата всех работников, осуществляющих свою деятельность по трудовому соглашению. Таким образом, согласно позиции данного судебного органа трудовое соглашение выступает гарантом повышения заработной платы.

Необходимо отметить, что судебные органы понимают обязанность работодателя по индексации как относительную:

Зависящую от того, предусмотрена ли собственно индексация положениями внутренних актов или отраслевых соглашений. Подобный вывод был сделан в определении ВС РФ от 24.04.2017 № 18-КГ 17-10, кассационном определении ВС Республики Карелии от 04.05.2010 № 33-1248/2010.

Соблюденную, даже если фактически повышение зарплаты было, но не в порядке индексации, а в ином порядке (апелляционное определение Мосгорсуда от 28.08.2014 по делу № 33-34136).

05.10.2020, 13:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских