Как учесть выплаченную премию при неполной отработке по расчетному периоду?
Вопрос №17854708
из г. Симферополь
опубликован 06.10.2020, 14:41
опубликован 06.10.2020, 14:41
По итогам 2018 года выплачена премия в размере 50000 00 руб Расчетный период с 01 07 2018 по 30 06 2019 г отработан не полностью по норме на расчетный период приходится 245 дней фактически отработано 222 дня Как правильно учесть премию 50000 12 мес 6 мес 2018 года 25000 00 т е в расчет среднего идет премия 25000 00 ИЛИ 50000 245 дней 222 45306 12 - результаты поиска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если принять 245 дней и 50000 за сто процентов, то Вам необходимо высчитать, сколько будет 222 дня от 245 в процентном соотношении, а потом посчитать сумму. Или проще 50 000 поделить на 245 дней, это будет сумма за один день. А затем умножьте получившуюся сумму на 222 дня и получится премия исходя из фактически отработанного времени.
06.10.2020, 15:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Неполностью отработан месяц в расчетном периоде.
Как рассчитать средний заработок при отпуске по уходу за ребенком и выплате вознаграждения за преданность компании за 5 лет?
Начисление премии за 2012 год - учитывается ли при расчете среднего заработка при увольнении в 2014 году?
Отработав пять лет, я уволился с ПЧ-13, но получил только тариф без премии
Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Увольнение по сокращению штата - Проблема с учетом премии за 2013 год в расчетах
Неполностью отработан месяц в расчетном периоде.
Объяснение невыплаты премии после увольнения по сокращению штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут