Я как месяц уволился, а трудовую не возвращают.

Вопрос №17855229 из г. Владивосток
опубликован 06.10.2020, 17:09

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеева Олеся Александровна

Адвокат Воронеж, стаж 22 годa

5.0 76 отзывов

Андрей, здравствуйте.

В соответствии с ч. 4 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с бывшего работодателя компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки. Компенсация рассчитывается исходя из вашей средней заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки.

06.10.2020, 17:14

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение работодателем ваших трудовых прав.

06.10.2020, 17:16

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Андрей г. Владивосток!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки!, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- Районный суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 06.10.2020 г.

06.10.2020, 17:19

Спросить юриста