Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Севастополь, 07.10.2020, 13:35

Уволили с работы на больничном - проигрыш в суде из-за некорректных документов работодателя

Вопрос №17857958 из г. Симферополь
опубликован 07.10.2020, 13:35

Меня не законно уволили с работы, т.к. я была на больничном листе. Я по просили быть представителем на суде защищать мои права. Но мы проиграли первую инстанцию. И слушание в суде моего дела прошло за один день. Хотя я просила представителя выйти с ходатайствам об ознакомлением с материалами дела, которые предоставил работодатель суду. Так как со стороны работодателя были предоставлены документы не корректно составлены и с неточностями по времени якобы меня знакомили с приказом об увольнении. Но он не сделал этот акцент и мы проиграли суд.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9330 отзывов

Добрый день, Светлана! Вам необходимо написать заявление в прокуратуру, для отмены решения суда в силу нормы ч. 2 ст. 36 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 31.07.2020) "О прокуратуре Российской Федерации"

Прокурор или его заместитель независимо от участия в судебном разбирательстве вправе в пределах своей компетенции истребовать из суда любое дело или категорию дел, по которым решение, приговор, определение или постановление вступили в законную силу. Усмотрев, что решение, приговор, определение или постановление суда являются незаконными или необоснованными, прокурор приносит протест в порядке надзора или обращается с представлением к вышестоящему прокурору

, а также подать апелляционную жалобу в установленный законом срок в силу нормы ч. 2 ст.321 ГПК РФ:

Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иные сроки не установлены настоящим Кодексом.

07.10.2020, 16:19

Меня уволили не по собственному желанию. А просто так захотел кадровый работник и начальник. И еще предоставили в суд фальсифицированные документы, т.е без регистрации и моей подписи об ознакомлении с актом об отказе ознакомления с приказом. Прокуратура вынесла апелляционное представление об отмене решения суда первой инстанции. А вот, что районный прокурор может выйти на вышестоящий орган, т.е. в городскую прокуратуру - я не знала. Спасибо, Вам.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 321. Порядок и срок подачи апелляционных жалобы, представления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Долгих Дмитрий Олегович

Юрист из города Красноярск

4.6 35 отзывов

В период больничного работника можно уволить только по собственному желанию. Вас с какой формулировкой уволили?

07.10.2020, 13:46

Да, ответ мне понравился. Но я спрашивала, как можно отказаться от представителя, т.к. мы проиграли первую инстанцию. И описала суть проблемы, почему мы проиграли, а формулировка - пп. 6 ст. 81 ТК РФ. Да от формулировки, в частности, а ведь приказ был издан и подписан в то время когда я находилась на стационаре (т.е. на больничном). И что работодатель предоставил документы в суд подделанные, что грозит им ст. 357 УК РФ (подделка документов и предоставление в суд заведомо ложные документы), и это доказуемо мной. А спрашивала с какой формулировкой и просьбой написать заявление об отказе от представителя, т.к. он без моего ведома подал исковое заявление. Если говорить, то некоторые ответы юристов меня очень заинтересовало и я возьму на вооружение. Спасибо.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Ваше увольнение не является законным.

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

07.10.2020, 13:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили с работы на больничном - проигрыш в суде из-за некорректных документов работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Законно ли это, так как по нашему мнению эти документы должны были существовать на момент увольнения.

Имеющиеся нарушения процессуальных прав в судебном заседании

Процесс незаконного увольнения - вопросы о присутствии виновников и возможности апелляционной жалобы

Как поступить работодателю в этом случае и есть ли шанс выиграть дело в суде.

Несоблюдение процедуры увольнения и нарушение прав работника - возможные последствия и применение общественного контроля

Можно ли подать жалобу на судью в прокуратуру за нарушение ведения судебного процесса в случае принятия ходатайства

Работодатель угрожает мне статьей, если я вернусь на работу - право не подписывать приказы до суда?