Как решить проблему с отпуском работника, который отказался писать заявление о переносе из-за болезни?

Работодателю в таком случае следует внести в график отпусков изменения в части предоставления работнику отпуска, довести его до работника не менее чем за 14 дней до начала отпуска, перед отпуском издать приказ на его предоставление, за 3 дня до начала отпуска выплатить отпускные.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.