Отказ в отпуске матери с несовершеннолетними детьми - нарушение трудового законодательства?

Вопрос №1786252 из г. Москва
опубликован 26.06.2012, 23:34

У меня двое несовершеннолетних детей, мой работодатель отказывает мне в отпуске согласно графику отпусков мотивируя это тем что отделением не выполнены планы на квартал. Когда я напомнила про детей начальник сказал что в ТК нет статьи по которой матерям с несовершеннолетними детьми обязаны предоставлять отпуск в летнее время. Прав ли начальник?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнов Андрей Михайлович

Адвокат Москва, стаж 27 лет

5.0 306 отзывов

Здравствуйте!

Порядок предоставления отпусков урегулирован главой 19 Трудового кодекса РФ.

Там действительно нет указаний о предоставлении отпуска в летнее время при наличии несовершеннолетних детей.

Однако, раз Вы указываете что у Вас по графику летний отпуск то следует обратиться к ст. 123 ТК РФ

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом при наличии графика - начальник не может его нарушать.

27.06.2012, 18:25

Добрый день, уважаемый Андрей Михайлович! Большое спасибо за Ваш отет, я обязательно воспользуюсь полученой информацией при общении с начальством.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 часов