Имеет ли меня работадатедь уволить до выхода с больничного.

Вопрос №1786257 из г. Москва
опубликован 24.06.2012, 22:47

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 02.07.2012. но 23.06.2012 попал в больницу,. имеет ли меня работадатедь уволить до выхода с больничного. . Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобанов Сергей Иванович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 123 отзывa

Уважаемый Вадим! В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в Вашем заявлении, если Вы его не отозвали.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели.

Если до истечения данного срока работник не отозвал заявление, то в последний день его работы работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.

Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации Вы должны быть уволены в день, указанный в заявлении.

25.06.2012, 01:08

спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Вадим

Автор вопроса

0 отзывов

Обязан ли работодатель оплатить больничный лист после увольнения т.к. 07.02. буду уволен в выйду намного позже с больничного.

25.06.2012, 01:45

Спросить юриста

Лобанов Сергей Иванович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 123 отзывa

Уважаемый Вадим! Поскольку страховой случай наступил в период, когда Вы еще находилась в трудовых отношениях, то пособие по временной нетрудоспособности должно быть начислено и выплачено за весь период нетрудоспособности в общем порядке.

25.06.2012, 02:25

Спросить юриста