Работадатель обвиняет в работе во время больничного - как доказать, что я пришла помочь коллеге?

Вопрос №17869536 из г. Уфа
опубликован 11.10.2020, 10:08

Хотела уточнить, работадатель предъявляет мне что я находилась на работе во время больничного. Но у нас произошла форс можоная ситуация сотрудник осталась на торговой точке одна и без охраны, позвонила мне и попросила помощи чтобы я пришла помочь ей. Она не предупредила о вызове меня на работу с больничного руководителю. Теперь мне предъявляют что я пришла на работу во время работы, я оказывала помощь сотруднику всего 2 часа. Имеется видео нахождения меня на работе. Выход на работу определяется отметкой в 1 с программе по приходу и уходу с работы. Отметки такой у меня нет, ТК я пришла по вызову работника. Как мне доказать что я пришла на работу не работать а оказать помощь сотруднику. Никакого вреда своим присутствием 2 часа я работадателю не принесла. Как быть в этой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цатурян Марат Камоевич

Юрист Москва

4.8 9991 отзыв

Выход на работу означает даже само нахождение на рабочем месте. Вам просто не нужно было приходить туда вообще, пока у вас больничный лист. Теперь уже вряд ли можно будет что-то сделать: видео есть, а тупая сотрудница просто скажет: а она сама пришла, её никто не звал (если нет переписки).

11.10.2020, 10:32

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Сотрудница не отказывается что вызвала меня на работу.

11.10.2020, 10:35

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Не понимаю, в чем проблема, что вы во время больничного вышли на работу на 2 часа? Вы кого-то заразили? Вы требуете это время оплатить?

Законодательством не запрещен выход на работу во время больничного листа по собственной инициативе (если это не создает угрозу окружающим, конечно).

Доказать, что вы пришли "не работать, а оказать помощь сотруднику" можно с помощью свидетельских показаний сотрудника, который вас вызвал, а также посредством переписки, аудио записей звонков и т.п.

11.10.2020, 11:18

Спросить юриста