Врач-терапевт стал жертвой принуждения на работе в онкодиспансере - кому обратиться за помощью?

Вопрос №17870618 из г. Симферополь
опубликован 11.10.2020, 18:02

Работаю врачом-терапевтом общебольничного штата в онкодиспансере, возраст предпенсионный. Начмедом диспансера в отношении меня осуществляется открытое и скрытое принуждение к увольнению путём систематического нарушения моих прав: не предоставляет рабочее место (кабинет), не отпускает в очередной отпуск по графику, необоснованно снижает квартальную премию. Подскажите, пожалуйста, кому и куда обратиться за помощью, кому жаловаться в данном случае.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Евгений Евгеньевич

Юрист Тула, стаж 7 лет

4.3 73 отзывa

В трудовую инспекцию.

11.10.2020, 18:15

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию, прокуратуру.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 Трудового кодекса РФ).

Статья 21 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Статья 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

11.10.2020, 18:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста