Возможно ли включить компенсацию за тяжелые условия труда в договор подряда?

Вопрос №17874054 из г. Архангельск
опубликован 12.10.2020, 19:23

Можно в договор подряда вписать условие о вознаграждении за тяжелые условия труда? Т.Е. работники организации подрядчика будут работать в спецодежде, которая затруднит выполнение работ (при нормальных обстоятельствах данная спецодежда не используется)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5471 отзыв

В договоре можно предусмотреть всё, что не противоречит закону. В данном случае это предусмотреть можно.

12.10.2020, 19:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Владислав г. Архангельск!

При гражданско-правовых отношениях Субъектами правоотношений являются Заказчик и Подрядчик (исполнитель) на основании заключённого Договора подряда (ст.702 ГК РФ); Договора оказания услуг (ст.779 ГК РФ) и т.д.

При этом у Подрядчика (исполнителя):

- НЕ идёт трудовой стаж;

- Заказчиком НЕ производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.;

- Заказчиком НЕ производится оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.

Поэтому при заключении Гражданско-правового договора НИ каких трудовых отношений НЕТ и вознаграждения за тяжелые условия труда также нет!

Так что думайте сами, решайте сами какой договор вам заключать?

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 12.10.2020 г.

12.10.2020, 19:40

Спросить юриста