Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Шилка, 25.06.2012, 17:41

Продавец в магазине оспаривает недостачу после ревизии - как поступать, если работодатель требует выплаты до подписания заявления об уходе?

Вопрос №1787733 из г. Шилка
опубликован 25.06.2012, 17:41

Очень нужна ваша помощь! Я работаю продавцом в магазине. После ревизии была выявленна недостача. Которая находиться под большим сомнением. Просили сделать переривизию, сказали только через месяц. Сегодня я хотела подать заявление об уходе по собственному желанию, мне отказали. Сказав что заявление подпишут только после полной выплаты недостачи. Как мне поступить. Я ссылаюсь на то что после расчета я выплачу недостачу, если она вообще есть. Правильно ли поступает мой работодатель и какие установленны сроки выплат? Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31861 отзыв

Дополню ответ коллеги Дмитриева. Две недели со ДНЯ получения работодателем вашего заявления. а не со дня его отправки на почту.. Иначе-прогул.

25.06.2012, 18:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Дмитриев Кирилл Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 173 отзывa

Уважаемая Наталья!

Наличие задолженности работника перед работодателем ( в т.ч. недосдачи) не является основанием для отказа работнику в оформлении увольнения по собственному желанию.

Напишите заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью работодателю и через две недели можете не выходить на работу. В случае судебных разбирательств правда будет на Вашей стороне.

Удачи!

25.06.2012, 17:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

А они не специально подталкивают к увольнению? Может стоить подождать и не бежать, а то будут говорить, что Вы почуяв опасность сбежали.

Подождите, ознакомтесь с выводами повторной ревизии, может недостача (если будет установлено) образовалась не по Вашей вине, может Вам, как материально ответственному лицу не были созданы условия, может Вы обращались к администрации, указывали на недостатки итп, итд.

Не спешите.

25.06.2012, 18:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продавец в магазине оспаривает недостачу после ревизии - как поступать, если работодатель требует выплаты до подписания заявления об уходе?

Похожие вопросы