Продавец в магазине оспаривает недостачу после ревизии - как поступать, если работодатель требует выплаты до подписания заявления об уходе?

Вопрос №1787733 из г. Шилка
опубликован 25.06.2012, 17:41

Очень нужна ваша помощь! Я работаю продавцом в магазине. После ревизии была выявленна недостача. Которая находиться под большим сомнением. Просили сделать переривизию, сказали только через месяц. Сегодня я хотела подать заявление об уходе по собственному желанию, мне отказали. Сказав что заявление подпишут только после полной выплаты недостачи. Как мне поступить. Я ссылаюсь на то что после расчета я выплачу недостачу, если она вообще есть. Правильно ли поступает мой работодатель и какие установленны сроки выплат? Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31803 отзывa

Дополню ответ коллеги Дмитриева. Две недели со ДНЯ получения работодателем вашего заявления. а не со дня его отправки на почту.. Иначе-прогул.

25.06.2012, 18:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Дмитриев Кирилл Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 173 отзывa

Уважаемая Наталья!

Наличие задолженности работника перед работодателем ( в т.ч. недосдачи) не является основанием для отказа работнику в оформлении увольнения по собственному желанию.

Напишите заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью работодателю и через две недели можете не выходить на работу. В случае судебных разбирательств правда будет на Вашей стороне.

Удачи!

25.06.2012, 17:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Вильнюс, стаж 22 годa

5.0 457 отзывов

А они не специально подталкивают к увольнению? Может стоить подождать и не бежать, а то будут говорить, что Вы почуяв опасность сбежали.

Подождите, ознакомтесь с выводами повторной ревизии, может недостача (если будет установлено) образовалась не по Вашей вине, может Вам, как материально ответственному лицу не были созданы условия, может Вы обращались к администрации, указывали на недостатки итп, итд.

Не спешите.

25.06.2012, 18:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продавец в магазине оспаривает недостачу после ревизии - как поступать, если работодатель требует выплаты до подписания заявления об уходе?

Похожие вопросы