Ошибочная выплата после ликвидации автономного подразделения - как оспорить перерасчет?

Вопрос №17877463 из г. Москва
опубликован 13.10.2020, 18:12

После ликвидации автономного подразделения были проведены выплаты на 1 месяц (выплата в день сокращения) и за второй месяц. По причине ошибки в программе выплата была больше чем должна была быть. Теперь при обращении за выплатой за 3-й месяц (весь комплект документов был передан работодателю в т.ч. решение службы занятости) компания ссылается на ошибку и говорит что будет произведен перерасчет из за переплаты. Обоснованно ли это и как оспорить такое решение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Согласно ст. 137 ТК РФ

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

В соответствие с Письмом Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1 счетная ошибка при начислении заработной платы – это арифметическая ошибка, т. е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов, например, при вводе исходных корректных данных были неверно рассчитаны те или иные показатели заработной платы из-за технической ошибки или человеческого фактора.

В вашем случае важно выяснить была ли это счетная ошибка или нет. Если нет, производить перерасчет работодатель не вправе. Действия работодателя вы можете обжаловать в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочная выплата после ликвидации автономного подразделения - как оспорить перерасчет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы