Как правильно провести последний день на работе перед увольнением?
опубликован 13.10.2020, 20:19
Здравствуйте, Юрий!
В последний рабочий день Вы обязаны исполнять все свои обязанности в соответствии с трудовым договором.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Ну теоретически последний день увольнения является рабочим. Но и документы с расчетом вам обязаны выдать в этот же день. Поэтому договаривайтесь с отделом кадров по этому поводу.
С уважением.
Здравствуйте, Юрий!
Вы можете решить этот вопрос в зависимости от ситуации. Можете, например, с утра
отработать на рабочем месте и за четыре часа до окончания рабочего времени явиться в отдел кадров за документами.
Сегодня 13.10.20 я написал заявление на увольнение 14.10.20. Мне заявление подписали. 14.10.20 является рабочим днем или уже не является и я в этот день просто получаю трудовую книжку?
Добрый день!
День увольнения считается рабочим днем. Вы в этот день работаете, получаете за него заработную плату. А также должны получить расчет и трудовую книжку.
14 октября является последним рабочим днем и вы обязаны исполнять трудовые обязанности, а выдать трудовую книжку и ознакомить с приказом об увольнении обязан работодатель.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Можно ли обратиться в суд по месту регистрации, а не по месту работы после незаконного увольнения?
Можно ли данную ситуацию классифицировать как задержку выдачи трудовой книжки со стороны работодателя?
Процедура увольнения сотрудника, работающего в филиале организации, находящемся в другом городе
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Как определить день выдачи трудовой книжки при пересылке почтой из другого города?
Какие последствия ожидают меня в связи с такой записью в трудовой и каим образом можно исправить такую ошибку.
Вопросы работы с зарплатой после увольнения - влияет ли отсутствие трудовой книжки и расписки на начисление
Отказ в приеме на работу без трудовой книжки - правовые аспекты в случае увольнения с последнего места работы
Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут