Как получить письменный ответ на служебную записку - правовая сторона вопроса
опубликован 14.10.2020, 20:03
Для начала вам требуется дать оценку документу.
После этого уже исходить из норм ТК РФ.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли директору учреждения давать письменный ответ работнику, если работник написал директору служебную записку? Спасибо.
В какой срок мне должен начальник предоставить ответ на служебную записку...
Отказ от прохождения экзамена по специальности на работе - как правильно составить объяснительную записку
Как исполнить обязанности начальника при отсутствии письменного приказа о замещении?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Нет ли здесь противоречия или нарушения законодательства РФ?
Сотрудник написал служебную записку на клевету в его адрес. Как составить грамотно ответ, что служебная записка его рассмотрена.
Должностная ответственность работника
В течении какого срока руководитель организации должен дать ответ на служебную записку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут