Как вернуть недоплаченное и проверить нарушения работодателя при задержке увольнения?

Здравствуйте, Мария!

Тут однозначно присутствует нарушение Трудового законодательства РФ.

Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру, а также в суд за защитой своих прав.

Что касается суда, то имейте в виду, что срок давности по трудовому спору по невыплате заработной платы составляет 1 год (ст. 392 ТК РФ).

Если в действиях работодателя Трудовая инспекция выявит нарушения, то работодателя привлекут еще и к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.