Как узнать, уволят ли меня после ремарок начальника?
опубликован 21.10.2020, 10:39
Татьяна, юрист Лигостаева не права. Не бойтесь увольнения. Предварительно у вас должно быть получено письменное объяснение, а затем издан приказ о дисциплинарноим наказании, либо увольнении. Эти решения вашего работодателя можно обжаловать. Не бойтесь отстаивать свои права.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а почему он вас не может уволить? И при чём здесь табель? Если вы работаете и не справляетесь с работой, вас могут подвести под аттестацию, и по её результату уволить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Я не лодырь: должностные обязанности выполняю. Все, что поручает делаю. Но это сложно доказать. Есть статья не выполнение обязанностей в полном объеме? Он начал вести список моей работы и постоянно возвращает все переделывать. Что это значит?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, значит вам не о чем и переживать, может он просто так сделал вам замечание. А вот юрист Уткин, вам рассказывает сказки.
К сожалению в трудовых спорах подобной вашей, вы должны рассчитать ваши силы и способности спорить с работодателем. Жизнь показывает, несмотря на большие гарантии трудового кодекса, что если работодатель захочет вас уволить у него очень много инструментов, Чтобы это сделать…
Начальник напрямую не может сказать "увольняйся"? не имеет права? И он будет прессовать?
Значит, надо как-то договариваться с ним? (что он хочет)
Договариваться всегда лучше нежели спорить.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Мой сын заболел и мне надо идти на больничный, но начальник сказал что уволит с работы.
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Я сама должна явиться на работу для того, чтобы оформить документы, или они должны мне сообщить об этом?
Как избежать увольнения по необоснованной статье и доказать свое присутствие на работе
Может ли начальник уволить работника, который имеет две трудовые книжки и был на больничном на одной из работ?
Как начальник может уволить сотрудника за неспособность справляться с объемом работы?
Какой статус будет указан в трудовой книжке при увольнении после испытательного срока?
Проведение проверки на полиграфе на работе - проблемы и возможные последствия
Инвалид третьей группы в детском саду вынужден искать другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут