Окончание испытательного срока - работник пишет заявление на увольнение. Важные детали.
Вопрос №17902083
из г. Ульяновск
опубликован 22.10.2020, 08:27
опубликован 22.10.2020, 08:27
Завтра кончается испытательный срок у работника. Сегодня пишет заявление на увольнение. За сколько дней он должен предупредить работодателя? Сколько дней отработки?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, и срок отработки составляет 3 дня с момента подачи заявления.
22.10.2020, 08:32
Оценка автора вопроса:
СПАСИБО!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
22.10.2020, 08:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня" ст.71 ТК РФ.
Т.к. он пишет заявление в период действия испытательного срока - 3 дня.
22.10.2020, 08:30
Оценка автора вопроса:
СПАСИБО!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Какое количество дней должен работник предупредить работодателя о раннем увольнении?
И если может быть то обязан ли работодатель предупредить работника о дне уврольнения и за сколько?
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении.
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?
Срок уведомления об увольнении и испытательный срок в трудовом договоре - соответствие ТК и практика
Может ли работодатель уволить работника, который подал заявление и ушёл на больничный в период отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут