Как справиться с давлением и сохранить рабочее место в сложной ситуации?
опубликован 22.10.2020, 18:54
Здравствуйте. Зафиксируйте факт принуждения к увольнению и обратитесь в ГИТ или в прокуратуру с жалобами. Действия работодателя незаконны.
Если все же вина работодателя будет доказана, закон предусматривает для него следующую административную ответственность (по ст. 5.27 КоАП РФ):
штраф 1000 – 5000 руб.;
дисквалификацию до 3 лет;
восстановление несправедливо уволенного;
выплату денег за вынужденный простой;
назначенную судом компенсацию.
Если к уходу принудили беременную женщину и это удалось доказать, ответственность становится уголовной (ст. 45 УК РФ): по ней виновному руководителю грозят обязательные работы, а его фирме – приостановление деятельности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Давление в каком плане? Какие-то завышенные требования? Надо пояснить.
Здравствуйте.
Если Вы хотели пожаловаться, то Вам в трудовую инспекцию. А если есть вопросы к юристам, их необходимо сформулировать. Можете задавать уточняющие вопросы прямо здесь.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
На работе давление со стороны сотрудников и директора, принуждают к увольнению, что делать?
Правила увольнения по статье - сколько выговоров требуется?
Морально-психологическое давление и психологический террор
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Попала в больницу в связи со скандалами директора на рабочем месте, принуждает увольняться.
Принудительный перевод на другую работу и угроза увольнения - что делать в данной ситуации?
Увольнение за требование безопасности на дорогах - история пенсионера с инвалидным ребенком
Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?
Конфликт на рабочем месте вылился в драку - Руководство предприятия планирует уволить обоих участников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут