Давление руководства предприятия на работника в связи с жалобой в Минтранс - нормативные акты и права работника
опубликован 24.08.2014, 22:43
После жалобы работника предприятия (железнодорожного транспорта) на руководство предприятия в Министерство транспорта Республики Крым в части учета рабочего времени, соответственно, оплаты труда, началось давление от зам директора с попыткой понудить к увольнению по соглашению сторон. Близится проверка Минтрансом. Желания увольняться нет. Какие нормативные акты регулируют отношения, когда идет понуждение к увольнению со стороны руководства?
Здравствуйте, Александр Иванович!
Так как вы не обращались к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) то действия работодателя неправомерны. Расторжение трудового договора по п.3 ст.77 Трудового кодекса (расторжение трудового договора по инициативе работника) неправомерно без наличия соответствующего заявления работника. Рекомендую обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя.
Желаю Вам удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Сравнение - увольнение по ликвидации предприятия и увольнение по соглашению сторон
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Советы для сотрудников - как защититься от морального давления и сохранить рабочее место при закрытии офиса Банка
Сотрудник котельной на опасном объекте совершил самовольное действие - как поступить в дальнейшем?
Как справиться с давлением и сохранить рабочее место в сложной ситуации?
Вопрос ответственности предприятия за увольнение работника, подписавшего соглашение при наличии кредита
Отличие между ликвидацией предприятия и увольнением по соглашению - выгоды для работника и склонение руководства к последнему
Определение шансов работника на удовлетворение исковых требований по восстановлению на работе и оплате времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут