Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Красноперекопск, 24.08.2014, 22:43

Давление руководства предприятия на работника в связи с жалобой в Минтранс - нормативные акты и права работника

Вопрос №4697310 из г. Красноперекопск
опубликован 24.08.2014, 22:43
После жалобы работника предприятия (железнодорожного транспорта) на руководство предприятия в Министерство транспорта Республики Крым в части учета рабочего времени, соответственно, оплаты труда, началось давление от зам директора с попыткой понудить к увольнению по соглашению сторон. Близится проверка Минтрансом. Желания увольняться нет. Какие нормативные акты регулируют отношения, когда идет понуждение к увольнению со стороны руководства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр Иванович!

Так как вы не обращались к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) то действия работодателя неправомерны. Расторжение трудового договора по п.3 ст.77 Трудового кодекса (расторжение трудового договора по инициативе работника) неправомерно  без наличия соответствующего заявления работника. Рекомендую обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя.

Желаю Вам удачи!

24.08.2014, 22:48
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских