Как правильно подать заявление об увольнении и избежать прогула?
опубликован 24.10.2020, 10:26
За сколько дней до даты увольнения по собственному желанию я должна подать заявление начальнику? Как не получить прогул пока оформляешь заявление (обходной лист и пр.) и отсутствуешь непосредственно на рабочем месте?
Здравствуйте. Прогул - это отсутствие более 4 часов подряд по неуважительной причине, а подать заявление вы должны не позже чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Предупредить работодателя в письменном виде Вы обязаны за 14 дней до увольнения.
Непосредственному начальнику я подаю заявление (он спешит с моим уходом и оформлением нового сотрудника), но в отделе кадров будут не согласны тут же уволить?
Если работодатель согласен уволить Вас с указанной Вами даты, то проблем с увольнением не должно быть.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Вопросы о дате увольнения, оплате больничного и отсутствии подписи работодателя на заявлении
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Порядок оформления увольнения - сдача рабочей одежды, подписание обходного листа и дата его выдачи
14 дней которые необходимо отработать считаются от указанной даты или эта дата является последним рабочим днем?
Необходимость присутствия на рабочем месте после подписания обходного листа при увольнении без отработки
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении
Задержка выплаты за увольнение - нужна ли компенсация?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут