Как поступить в случае, когда учитель физкультуры не может работать, но не хочет увольняться - юридическая консультация для директора школы

Вопрос №17913681 из г. Пермь
опубликован 26.10.2020, 11:14

Работаю директором школы, стаж в должности 11 месяцев, поэтому возник вопрос, требующий юридической консультации: учитель физкультуры 62 года после длительной болезни получил рабочую группу инвалидности, в наличии справка на легкий труд. После больничного листа учителю предоставлен очередной отпуск, по истечении отпуска не может работать учителем физкультуры, но и увольняться по своей инициативе не хочет. Просит предоставить работу по своему направлению, но с наименованием легкий труд. В штатном расписании есть вакансия лаборанта на 0,5 ставки (работа в лаборатории физики, химии, биологии). Что делать? Учитель в очень плохой физической форме. Даже должность лаборанта считаю не подходящей для данного человека.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

Согласно ч.3 ст.73 если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).

И поэтому Вы можете расторгнуть трудовой договор с этим работником.

26.10.2020, 11:30

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ЗДЕСЬ НЕТ БЕСПЛАТНЫХ юристов, юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, а это платная услуга выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.

26.10.2020, 11:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста