Уведомление об увольнении по ст.81 п.2 с указанием основной даты и просьба о досрочном увольнении

Здравствуйте.

Если работодатель согласен уволить вас до истечения 2-х месячного срока, то в соответствие с ч. 3 ст. 180 ТК РФ он должен будет выплатить вам:

1. дополнительную компенсацию в размере вашего среднего заработка , исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

2. Кроме того, вам также полагаются все другие выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ - выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

3. Вашим труд. договором или коллективным договором вашей организации могут быть предусмотрены повышенный размер данного пособия или иные виды пособий при увольнении по этому основанию.

4. Расчет и компенсация за неиспользованный отпуск - ст. 84.1., 140 ТК РФ.

Удачи.