Может ли работодатель внести изменения в должностные обязанности работника, если эти обязанности передаются по соглашению.
Вопрос №17915630
из г. Шуя
опубликован 26.10.2020, 19:46
опубликован 26.10.2020, 19:46
Может ли работодатель внести изменения в должностные обязанности работника, если эти обязанности передаются по соглашению.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Есть обязанности в рамках организации, в которой я трудоустроена, а сейчас поселения, входящие в состав муниципального образования передают на уровень района полномочия с оплатой (получается, что это уже дополнительная работа).
26.10.2020, 19:57
Задать вопрос юристу
Здравствуйте. Если внесение изменений в должностную инструкцию повлечет изменение условий трудового договора, то работодатель не вправе без согласия работника производить такие изменения. Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью - абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором ст. 60 ТК РФ.
26.10.2020, 20:16
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В каком смысле передаются по соглашению?
26.10.2020, 19:50
Есть обязанности в рамках организации, в которой я трудоустроена, а сейчас поселения, входящие в состав муниципального образования передают на уровень района полномочия с оплатой (получается, что это уже дополнительная работа).
26.10.2020, 19:57
Здравствуйте. Если внесение изменений в должностную инструкцию повлечет изменение условий трудового договора, то работодатель не вправе без согласия работника производить такие изменения. Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью - абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения им работы, не обусловленной трудовым договором ст. 60 ТК РФ.
26.10.2020, 20:16
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
471
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 498
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.7
11 469
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9
1 838
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 202
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Работодатель хочет перераспределить функциональные обязанности сотрудников - можно ли это делать без ограничений?
Как разграничение функциональных обязанностей влияет на трудовые отношения?
Влияет ли отпуск на получение годовой премии по дополнительному соглашению в контракте работника?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Оспаривание изменений трудового договора - права работника и работодателя
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора
Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут