Как бороться за свои права в трудовом споре при переработках и низкой зарплате?

Скажите пожалуйста на такой ответ, работал в частной компании, работал по 12 часов каждый день, в трудовом договоре заработная плата стоит 25000 тыс рублей, но когда устраивал я на эту работу, то на сайте зарплата ру была иная сумма 45000 тыс рублей в месяц, пятидневная рабочая неделя с 8 утра до 17 дня то и есть 8 часовой день. Работал так 1 год и 8 месяцев, работа была по часовая 250 рублей в час, с учётом того сколько было отработано. Переработки были по 220 часов а то и больше по 250 часов. После увольнение подал в суд, первая судья была в мою как бы сторону, но она ушла в декрет, назначели вторую судьдю, но положение резко изменилось! Суд встал на защиту ответчика ссылаясь на то что было всё выплачено, я предъявил всё и все свои доказательства что мол работали по 12 часов каждый день, а так же и в ночные смены, и праздничные дни, но судья не слышит отмахивается тем что сумма была выплачена полностью, но я с этим не согласен! Табель ввёл бригадир, график работы 1 неделя 5 дней по 12 часов, вторая неделя 4 дня в ночь по 12 часов. Юрист ответчика ссылаясь постоянно на договор трудовой что сумма была полностью выплачена! Скажите пожалуйста что можно предпринять в таких случае?! За ранее благодарен вам!