Позже нам пришло разъяснение, что за такую ошибку будет лишение премии, и на это все закончилось.

Вопрос №1792299 из г. Новороссийск
опубликован 27.06.2012, 14:01

Помогите разобраться в ситуации. Меня хотят уволить по соглашению сторон. С такой просьбой ко мне подошел начальник службы безопасности, а не руководитель. Дело в том что я работаю старшим кассиром в коммерческом банке, у нас была проверка СВК (Служба внутреннего контроля), у меня была найдено грубое нарушение, я не выявила по спискам проверки клиента террориста, но клиента фактически не было, а работник СВК дал мне данные чтоб я просто проверила. Потом она мне сказала, что я не выявила террориста и мне нужно написать объяснительную. Я все написала, что по невнимательности ввела не правильно данные в результате чего проверила не правильно. Позже нам пришло разъяснение, что за такую ошибку будет лишение премии, и на это все закончилось. Но вчера ко мне с документом о прекращении трудового договора по соглашению сторон пришел начальник безопасности и попросил подписать, если не подпишу, то уволят по статье за нарушение которое я описывала выше. Помогите разобраться в правомерности увольнения. Как я думаю, да нарушение серьезное, но так как оно в первый раз, то тут либо выговор, либо лишение премии, неужели за это могут сразу уволить? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медунов Сергей Константинович

Юрист Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12792 отзывa

Во-первых, такого дисциплинарного взыскания как лишение премии Трудовым законодательством не предусмотрено, во-вторых не вздумайте подписывать по соглашению сторон, уволить у них оснований нет, а то они бы так и сделали. если уволят по статье, обращайтесь, через суд восстановим на работе и взыщем за вынужденный прогул. Если вдруг уволят требуйте копию приказа и справку 2 НДФЛ. Не подавайтесь на провокации, просто кому-то надо устроить своего на ваше место

27.06.2012, 14:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация