Невыплата 13-ой зарплаты и премии по выслуге лет - нарушение закона или правомерное решение?
опубликован 30.10.2020, 10:44
Вопрос такой: за 2019 год мне не выплатили 13 ю зарплату, т.к. я был на больничном 4 месяца и типа не наработал нужное количество часов. Месяц спустя выплачивалась премия по выслуге лет, которая для меня должна была составить 200% от моего оклада, т.к.работаю на заводе уже 15 лет. Эту премию мне благополучно НЕ выплатили, мотивируя это тем, что расчитывается она так же как 13 зарплата и целиком и полностью зависит от неё. Как это возможно? Так ли это? Законно ли это?
Евгений.
Могут премию распределять по служебным начальников подразделения, законно. Возможно распределять по результату работы и деловым качествам. Срок на обжалования 3:месяца у вас вышел.
Общий срок подачи иска по трудовым спорам индивидуального характера составляет 3 месяца. Период исчисляется с того дня, когда работник обнаружил или должен был обнаружить нарушение своих прав (стат. 392 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Вопросы начисления оплаты труда и удержания средств в казенном учреждении - правомерны ли действия нового бухгалтера?
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Необходимость перерасчета и выплаты премии по трудовому законодательству
Нарушение бухгалтером - неудержание долга по алиментам и возможность возврата зарплаты через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут