Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 08.06.2016, 10:31

Неправомерное отказывание в выплате заработной платы работнику, выполнявшему функции медицинского брата без трудового договора

Вопрос №10754737 из г. Новосибирск
опубликован 08.06.2016, 10:31

Работник в течение месяца выполнял в медицинской организации функции медицинского брата. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приёме на работу не издавался. В получении заработной платы работнику было отказано. Правомерны ли действия данной организации?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

здравствуйте. Не правомерно. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.

08.06.2016, 10:34

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Неправомерны действия организации.

08.06.2016, 10:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравсвуйте!

Нет, не правомерны. Можно обратиться в суд зак установлением факту трудовых отношений и взыскании заработной платы.

08.06.2016, 10:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

На какие статьи ссылаться?

08.06.2016, 10:41

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Глава 10, 11 Трудового Кодекса

08.06.2016, 10:44

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Руководитель организации потребовал от работника остаться по окончанию рабочего для выполнения срочного задания, ссылаясь на то, тот занят на условиях ненормированного рабочего дня. Работник отказался это делать, руководитель на следующий день издал приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Насколько правомерны действия обеих сторон конфликта?

08.06.2016, 10:47

Спросить юриста