Руководитель настаивает на замечании, аргументируя, что никаких претензий по работе нет, все будет хорошо.
Вопрос №1793597
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2012, 23:21
опубликован 27.06.2012, 23:21
Мой руководитель хочет применить ко мне дисциплинарное взыскание в связи с нарушением трудовой дисциплины (опоздания на работу с утра). При этом, по данным системы допуска в здание, в общем я перерабатываю. Имеются факты очень существенных переработок (задержки до 11 вечера), по данным внутреннего учета по количественным показателям лидер в отделе. Переработки, естественно, не оплачиваются. Опоздания на работу в организации нормальная практика, сам руководитель может и опоздать и уйти на 2 часа раньше. Руководитель настаивает на замечании, аргументируя, что никаких претензий по работе нет, все будет хорошо. Написал объяснительную, все изложил. Куда рекомендуете обращаться, каковы перспективы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (суд)
ст. 193 ТК РФ
то, что вы перерабатываете - это вы делаете по собственной инициативе и не может являться смягчающим обстоятельством ваших опозданий, то, что вы лидер в отделе - также
27.06.2012, 23:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опоздание на работу - объяснительная и замечание по трудовой дисциплине - правомерность и лимит времени
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Нарушение трудовой дисциплины - каковы последствия минутного опоздания на работу?
Работодатель рассматривает возможность вынесения замечания за нарушение трудового распорядка
Калиеву назначено второе дисциплинарное взыскание - какое решение примет администрация?
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Ложные обвинения в нарушении трудовой дисциплины - как сотрудница отдела кадров может подтвердить факт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут