Возможно ли получить окончательный расчет по почте при увольнении, и почему трудовой кодекс не регламентирует этот способ

Вопрос №179390 из г. Москва
опубликован 27.08.2004, 10:32

Может ли работник при увольнении требовать от администрации окончательный расчет произвести по почте (переводом). Зарплата "белая", но выплачивается не регулярно. Если такой способ возможен, то почему в тр. кодексе о нем ни чего не написано. Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68149 отзывов

Может. Только работодатель не обязан этого делать. Именно потому, что в последний день работы (а работа подразумевает нахождение на рабочем месте) работодатель должен произвести расчет с работником. И зачем работодателю городить огород, чтобы возникли возможные споры, например, времени расчета (платежное поручение исполняется банком на следующий день, уже просрочка в расчете), сумме перечисления (кто оплачивает проценты за перевод).

ТК РФ.

" Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".

27.08.2004, 11:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация