Несправедливое распределение смен среди рабочих - мой опыт и вопросы правовой защиты
опубликован 04.11.2020, 01:51
Я работаю по 12 часов, по графику день, ночь, отсыпной, выходной. Нас работают 6 человек, из них 2 человека подменные. У меня есть своя постоянная смена, но один подменные работник боится работать один, а другой работник переругался со всеми и с ним в паре никто не хочет работать. Из за этого только меня одну переводят по разным смена, без моего согласия, а остальных не трогают. Из за того что перевод ят я теряю в зарплате. Это правомерно или я могу ссылаться на какую то статью или жаловаться.
Здравствуйте Екатерина.
У Вас в трудовом договоре должно быть прописано по какому графику вы должны работать. Должно быть положение, по которому работают работники. Пригрозите трудовой инспекцией, обычно это срабатывает. Вас не должно волновать, что кто то боится работать, это их трудности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?
Посменно по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной) работают 4 человека, можно чтобы один из них ходил только в ночные смены.
Можно ли работать по 12 часов на вредном производстве?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Оплата переработки при изменении графика работы и отсутствии одного работника
Изменение графика работы и права работников - что делать, если не согласны с урезанием рабочего времени и изменением условий?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут