Недействительность медкомиссий и возможные последствия для работника
опубликован 04.11.2020, 18:42
При трудоустройстве медицинскую комиссию не проходил, также не было медкомиссии при переходе на другой участок. В процессе работы выяснилось, что есть оборудование на котором мне нельзя работать по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель применить ко мне дисциплинарное взыскание в случае отказа работать на указанном оборудовании.
Нет, не имеет право, но вам необходимо предоставить медицинское подтверждение, свидетельствующее о противопоказаниях.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеет права при наличии соответствующего медицинского заключения.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты
В данной статье сказано: В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью,
То есть. Если работа на этом оборудовании угрожает вашему здоровью, то закон дает вам право отказаться от данной работы За отказ от такой работы вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как вернуть деньги за медкомиссию после отказа работодателя в приеме на работу?
Ответственность работника за ущерб предприятию при ненормальной работе оборудования и возможные меры работодателя
С огромным уважением, Сергей.
Вправе ли Покупатель при таких обстоятельствах предъявлять претензии по качеству переданного оборудования?
Мужу дали 3 группу инвалидности, но работодатель заставляет работать - есть ли у него на это право?
Работодатель отказывается возвращать стоимость медкомиссии - правомерно ли это и куда обратиться?
Право работодателя закрепить за сотрудниками участки и оборудование и дополнительная ответственность - анализ согласно ТК РФ
Вопросы использования арестованного оборудования должником при продаже и производстве пива
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут