Недействительность медкомиссий и возможные последствия для работника

Вопрос №17944098 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.11.2020, 18:42

При трудоустройстве медицинскую комиссию не проходил, также не было медкомиссии при переходе на другой участок. В процессе работы выяснилось, что есть оборудование на котором мне нельзя работать по состоянию здоровья. Имеет ли право работодатель применить ко мне дисциплинарное взыскание в случае отказа работать на указанном оборудовании.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Нет, не имеет право, но вам необходимо предоставить медицинское подтверждение, свидетельствующее о противопоказаниях.

04.11.2020, 18:34

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 379. Формы самозащиты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151834 отзывa

Не имеет права при наличии соответствующего медицинского заключения.

04.11.2020, 18:47

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В данной статье сказано: В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью,

То есть. Если работа на этом оборудовании угрожает вашему здоровью, то закон дает вам право отказаться от данной работы За отказ от такой работы вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

04.11.2020, 18:48

Спросить юриста