Предложили подписать договор оказания услуг с неофициальным работодателем - какие последствия ждут исполнителя?

Здравствуйте Антон Германович

Предложение о заключении фиктивного договора с оплатой вам якобы по оказанию услуг может попасть под статью о мошенничестве, по отмыванию денег, еще и в особо крупном размере что приведет к возбуждению к уголовной ответственности по ст.159 УК и ст.174 УК

Совершение финансовых операций и других сделок с денежными средствами или иным имуществом, заведомо приобретенными другими лицами преступным путем, в целях придания правомерного вида владению, пользованию и распоряжению указанными денежными средствами или иным имуществом -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года.

2. То же деяние, совершенное в крупном размере, -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев либо без такового.

Антон Германович, добрый день

Отвечу кратко, но понятно.

НЕ РЕКОМЕНДУЮ подписывать фиктивные гражданско-правовые договоры.

О возможности взыскания ущерба говорит статья 1064 Гражданского кодекса:

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Здравствуйте!

Отвечу вам попонятней.

Для работадателя ответственность по ст.160 УК РФ, ст.285 УК РФ.

Для вас, признание договора фиктивным, а так же документов, в соответствии с которыми вы работали.

Если дойдет дело до суда, то в судебном порядке могут признать вас не работавшим в указанный вами период.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!