Педагог на строительно-ремонтных работах.

Я работаю педагогом дополнительного образования в интернате для детей. В одном из отделений для детей идет ремонт, и меня привлекли работать там - выполнять ремонтные работы. Я приступил к работе. Затем мне было задержаться на работе на несколько часов. Я отказался. Мне было сказано, чтобы я вышел на следующий день (в выходной). Я отказался. На мой вопрос о том, оплатится ли мне работа в выходной, мне было сказано, что "и так все лето тебе деньги капали" (когда действовал режим самоизоляции и наш интернат был закрыт). На мой отказ мне было сказано, что теперь начальство будет следить за мной, как я выполняю свою работу. Также мне было сказано, что если я не останусь на несколько часов или не выйду в выходной, то тогда должен буду написать заявление на увольнение. Когда я понял, что вообще не обязан принимать участия в ремонтных работах, то сделал несколько фотографий с рабочего процесса. Видео-и аудиозаписей разговоров с начальством у меня нет. Но в интернате работают видеокамеры, которые пишут только видео. В том отделении, где идет ремонт, видеокамер нет, но я ходил в рабочей одежде по коридорам интерната и на камерах коридора я точно есть. Как я слышал, записи на этих камерах сохраняются 2 недели. Вопросы: 1. Правомерно ли привлечение педагогов к ремонтно-строительным работам? 2. Достаточно ли имеется у меня материала для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру? (фотографии на моем телефоне) 3. Могут ли трактоваться в мою пользу записи с камер видеонаблюдения, где я в рабочей одежде? 4. Как мне теперь лучше действовать на работе с точки зрения закона? У меня и так были несколько напряженные отношения с руководством, а теперь, как я понимаю, наступил новый виток в этих отношениях, и наверняка будет травля меня.